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技能培训产业发展现状

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当前,随着我国就业压力的不断加大,越来越多的大学生和社会在职人员需要转业或升迁,为了提高他们的就业竞争力,通常会参加各种技能培训课程来提高他们的职业技能,这使得我国的技能培训行业发展迅速,市场竞争激烈。那么,技能培训行业的发展现状如何呢?接下来,编辑将作一个概括性的介绍。

2018年3月1日起实施的《关于深化产教融合的意见》和《职业学校校企合作促进办法》显示,以促进校企合作为主要目标,形成政策组合拳,共同推动职业教育快速发展。推进,规范,保障职业学校校企合作,充分发挥其在实施职业教育中的办学主体作用,推动形成产教融合,校企合作,工学结合,知行合一的共同育人机制,建设知识型,技能型,创新型劳动者大军,完善现代职业教育体系。

目前,职业技能培训行业有许多细分领域,市场发展空间很大。使职业技能培训、就业、考证紧密结合。各类职业资格共23类,个人认证项目近1000项,就业需求大,人口基数大,支付意愿强,在各子地区脱颖而出,还有许多领域有待发展。目前,行业形成了深耕大领域+覆盖面小领域的业务布局,教育培训机构和学校机构在价值链中处于中心地位,它直接面向培训客户,通过自身的市场研究和开发,设计有特色的自有品牌课程,为技能培训的接受者提供有价值的培训内容服务。

根据对技能培训行业的分析,42.6%的成人用户来自一线城市,43.3%来自三线城市及以下城市。这两个地区的总用户数为85.9%,二线城市的用户数最少,仅为14.1%。在2017年最受欢迎的语言培训用户中,82.9%的人花在语言培训上的时间和精力最多,59.9%的人花在文字/专业职称培训上的时间和精力最多,41.2%的人花在学术推广培训上的时间和精力最多。

目前,职业技能培训行业的使用者年龄集中在15-30岁之间,主要分为普通大学毕业生、职场新人(工作时间0~3年内)和中等职业院校毕业生(普通中专毕业生、职业高中毕业生)。前两类是职业技能培训行业的主流用户,第三类将逐步合并为前两类。联合扩大整个职业技能培训行业的用户规模。这三组人构成了职业技能培训行业中一个巨大的潜在用户群体。

从整个职业教育市场来看,职业技能培训行业也占有较为重要的地位。成人职业教育分为职业技能培训市场,职业资格培训市场,人才招聘考试培训和企业培训市场。另外,随着我国由粗放式发展向集约化经营转变,企业要在激烈的市场竞争中谋求发展,通过外部资源开展内部管理培训,从而提升公司的整体竞争力已成为重中之重数据显示,我国整个职业资格考试培训市场规模在200亿以上。越来越多的企业成立了培训中心,企业大学等企业来解决企业培训问题,而员工个人的培训费用占比也关系到员工的薪酬。

那么,以上是对技能培训行业发展的一个概括性介绍,希望以上内容能给您带来帮助,如果您需要了解更多的技能培训行业相关信息,可以点击链接咨询哦!

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